HR Generalist - Urgent

Hokian Indra Bangunan · 📍 Gowa, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Hokian Indra Bangunan sedang mencari HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gowa, Sulawesi Selatan. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi untuk membantu mengelola sumber daya manusia perusahaan kami. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk membangun karier Anda di bidang HR.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan, termasuk mengembangkan strategi perekrutan, membuat iklan pekerjaan, dan melakukan wawancara.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Menangani masalah dan keluhan karyawan, serta menyediakan dukungan dan solusi yang tepat.,Mengelola data karyawan dan dokumen terkait, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.,Membantu dalam pengelolaan absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau konstruksi.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk menangani masalah dan keluhan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen terkait.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen lain.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawanmanajemendan pemangku kepentingan lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait